経済産業省が推進している健康経営についてですが、難しく考える必要はなくまずは従業員の健康をいかに維持して、そうすることによって、より働きやすい環境を作り生産性を上げてもらって企業の売上や利益に寄与してもらえばいいのですから、一番に考えなければならないのは従業員の健康ということになります。健康経営サービスの主要業務として年に1度指定した病院内で行われる健康診断の実施があります。その後に要精密検査という結果がきた従業員には、より精密な検査を受けてもらうことなどももちろん健康経営サービスを運営する企業にアウトソーシングできる訳ですが、それ以前にも企業側が考えたり健康経営サービスを運営する企業と一緒に課題に取り組んでいったりと、できることはいくつもあります。例えば、頻繁にタバコを吸ってしまう従業員などは、タバコを吸っていないと落ち着かず勤務中にも関わらず度々席を離れては喫煙場所にいき、そこで数十分を過ごすというようなことが一日に何回もありますが、このような行為は生産性が悪く本人の健康にも悪影響を及ぼしています。
こういった従業員には1日に吸うタバコの本数を減らしてもらうようにして、最終的には禁煙を目指すようにすれば生産性が向上し本人も健康に過ごせるようになります。また、デスクワークが主でメタボになっているような従業員には、通勤時間を利用して一駅前に降りてからなるべく歩くようにしてもらうことで運動不足も解消されメタボにも効果が見込めます。健康経営のサービスのことならこちら